多项选择题
A.绩效计划 B.绩效监控与辅导 C.绩效沟通 D.绩效实施管理 E.招聘管理
系统的考核方法包括（）。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.目标管理法D.行为锚定法E.心理测试法
多项选择题系统的考核方法包括（）。
A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡法 C.目标管理法 D.行为锚定法 E.心理测试法
下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A.排序法B.配对比较法C.平衡计...
多项选择题下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
A.排序法 B.配对比较法 C.平衡计分卡法 D.关键绩效指标法 E.标杆超越法
对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。A.客户B.员工自己C.外界绩效专家D.同事
单项选择题对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。
A.客户 B.员工自己 C.外界绩效专家 D.同事
