多项选择题
A.保障功能B.增值功能C.激励功能D.调节功能E.协调功能
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。A....
多项选择题量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。
A.交替排序法B.评级量表法C.关键事件法D.行为锚定评价法E.关键指标法
绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有（） A.多因性B.稳定性C.多维性D.差异性E.变动性
多项选择题绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有（）
A.多因性B.稳定性C.多维性D.差异性E.变动性
最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）A.人员核查法B.管理人员接续计划法C.马尔科夫模型法D.管理人员...
多项选择题最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）
A.人员核查法B.管理人员接续计划法C.马尔科夫模型法D.管理人员判断法E.德尔菲法
