量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。

绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有（） A.多因性B.稳定性C.多维性D.差异性E.变动性

多项选择题绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有（）

最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）A.人员核查法B.管理人员接续计划法C.马尔科夫模型法D.管理人员...

多项选择题最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）

下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（） A.企业发展战略B.技术发展趋势C.行业经济形势D.企业经营计...

多项选择题下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）