单项选择题
A.女职工刘某怀孕7个月,公司为其支付双倍加班工资B.孕期女职工王某身体状况欠佳,按其本人意愿,企业同意其产前20天开始休产假C.孕期女职工张某,因违规操作造成小事故,单位决定与其解除劳动合同D.未成年工李某,向单位提出,劳动强度太大想调整岗位,单位要求其出具医务部门的证明
以下不违反《女职工特别劳动保护规定》的行为是:()A.甲公司安排怀孕8个月的女职工夜班B.乙公司安排女职工井下...
单项选择题以下不违反《女职工特别劳动保护规定》的行为是:()
A.甲公司安排怀孕8个月的女职工夜班B.乙公司安排女职工井下采矿C.丙公司女职工休产假200天D.丁公司因女职工怀孕扣发其工资
劳动者甲,2018年10月与A单位签订3年劳动合同。2021年8月1日,A单位安排甲到B单位工作,甲在乙单位工...
判断题劳动者甲,2018年10月与A单位签订3年劳动合同。2021年8月1日,A单位安排甲到B单位工作,甲在乙单位工作年限从2021年8月1日起计算。
劳动者甲,2021年4月20日与企业签订3年劳动合同,5月1日上班。那么,甲与企业自2021年5月1日起建立劳...
判断题劳动者甲,2021年4月20日与企业签订3年劳动合同,5月1日上班。那么,甲与企业自2021年5月1日起建立劳动关系。