单项选择题
A.短期的激励机制 B.中期的激励机制 C.短、中、长的激励机制 D.长期的激励机制
管理幅度是管理人员能够直接管理下属的：（）A.人数B.范围C.能力D.幅度
单项选择题管理幅度是管理人员能够直接管理下属的：（）
A.人数 B.范围 C.能力 D.幅度
企业运营首先要做到：（）A.权利对等B.权责对等C.责利对等D.上下对等
单项选择题企业运营首先要做到：（）
A.权利对等 B.权责对等 C.责利对等 D.上下对等
人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是：（）A.有效地为企业管理服务B.效地为经济战略服务C.有效地...
单项选择题人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是：（）
A.有效地为企业管理服务 B.效地为经济战略服务 C.有效地为企业发展服务 D.有效地为发展战略服务
