中层管理人员可考虑以什么渠道为主，在企业高速发展时，应着眼于战略人力资源储备，此时应将内部获取与外部获取相结合（）。

人力资源规划的程序（）A.预测B.计划C.制作目标树D.实施E.控制与评价

多项选择题人力资源规划的程序（）

职业大致可以分为两类，即从政、从商。

判断题职业大致可以分为两类，即从政、从商。

针对不同时间长度的预测可以采取相同的预测方法和技术，就能获得更准确的信息以提供决策支持。

判断题针对不同时间长度的预测可以采取相同的预测方法和技术，就能获得更准确的信息以提供决策支持。