绩效辅导具有全时性，贯穿于绩效考核的全过程。（）

总经理帮助员工理解和实践绩效理念，帮助管理者掌握绩效管理方法与技术。（）

判断题总经理帮助员工理解和实践绩效理念，帮助管理者掌握绩效管理方法与技术。（）

人力资源部对绩效管理过程进行指导、协调、监督和控制，为各级管理者和员工提供各个环节的专业辅导和技术支持。（）

判断题人力资源部对绩效管理过程进行指导、协调、监督和控制，为各级管理者和员工提供各个环节的专业辅导和技术支持。（）

部门负责人要建立绩效管理的框架体系，维护绩效管理体系的有效运行。（）

判断题部门负责人要建立绩效管理的框架体系，维护绩效管理体系的有效运行。（）