集体谈判的原则包括多数原则、排他性原则和（）原则。

员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。A.压力咨询B.心理辅导C.经济援助...

单项选择题员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。

衡量一个组织中人力资源管理计划是否有效的重要指标是（）A.离职率B.工资成本C.员工满意度D.劳动生产率

单项选择题衡量一个组织中人力资源管理计划是否有效的重要指标是（）

（）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。A.领导B.组织C.计划D.沟通

单项选择题（）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。