多项选择题
A.应做到一般公众都了解招聘信息 B.应面向特定人员发布招聘信息 C.应发布真实的招聘信息 D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本 E.不应提供与组织薪酬待遇有关的信息
适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（）A.员工流失率很高B.采用稳定战略C.外部环境稳定D.外部环境易变E....
多项选择题适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（）
A.员工流失率很高 B.采用稳定战略 C.外部环境稳定 D.外部环境易变 E.时间和经费有限
人员招聘管理中的科学性主要体现在（）A.每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序B.不同应聘者的测试结果...
多项选择题人员招聘管理中的科学性主要体现在（）
A.每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序 B.不同应聘者的测试结果不可比 C.不受评分者的主观判断或偏见影响 D.每一项测试不一定有自身的标准程序 E.制定人员招聘计划
关于招聘录用决策的说法，正确的是（）A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B.如果人事部门与用人部门...
多项选择题关于招聘录用决策的说法，正确的是（）
A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
