多项选择题
A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）A.缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力B.获得简历和测验中无法获取的其...
多项选择题在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）
A.缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力 B.获得简历和测验中无法获取的其他信息 C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员 D.详细了解求职者的特殊经历和能力 E.避免与求职者建立互信关系
利用报纸广告进行招聘的优点是（）A.能够将信息迅速传递给特定的职业群体B.生动形象C.信息保存时间长D.传播的...
多项选择题利用报纸广告进行招聘的优点是（）
A.能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B.生动形象 C.信息保存时间长 D.传播的范围广 E.印刷质量比较高
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）A.给企业带来新鲜血液B.招聘对象的选择余地大C.提高组织培训的投资回...
多项选择题相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
