多项选择题
A.设定基本标准 B.采用描述性指标标准 C.设定卓越标准 D.采用量化指标标准
在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中属于潜在的领先指标的有（）。A.企业形象B.质量C.新客户开发率D.盈利...
多项选择题在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中属于潜在的领先指标的有（）。
A.企业形象 B.质量 C.新客户开发率 D.盈利率
使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。A.内容B.时间C.频率D.结果
单项选择题使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。
A.内容 B.时间 C.频率 D.结果
被称为“分半信度”的信度水平为（）。A.再测信度B.考评量表的结构信度C.内容效度D.考评者内部信度
单项选择题被称为“分半信度”的信度水平为（）。
A.再测信度 B.考评量表的结构信度 C.内容效度 D.考评者内部信度
