多项选择题
A.认真分析人力资源管理各方面活动及其过程B.确定在活动及其过程中，都需要哪些资源、多少资源给予支持C.对产生的费用按公司财务科目分类，分别统计核实，纳入相关会计科目账户D.审核时可以不关注国家有关规定和发放标准的新变化E.培训项目费用、招聘项目费用属于人力资源管理费用
绩效考评主体，除了上级考评外，还有哪几个分类？（）A.同级考评B.本人考评C.下级考评D.客户和供应商考评
多项选择题绩效考评主体，除了上级考评外，还有哪几个分类？（）
A.同级考评B.本人考评C.下级考评D.客户和供应商考评
薪酬体系设计的基本要求是（）。A.要体现薪酬的核心作用B.要体现薪酬的基本职能C.要体现劳动的基本形态D.要体...
多项选择题薪酬体系设计的基本要求是（）。
A.要体现薪酬的核心作用B.要体现薪酬的基本职能C.要体现劳动的基本形态D.要体现劳动的价值大小
关于产生劳动争议的原因，下列说法正确的是（）。A.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的B.劳动争议的实质是...
多项选择题关于产生劳动争议的原因，下列说法正确的是（）。
A.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的B.劳动争议的实质是劳动者之间的利益差别而导致的利益冲突C.市场经济的物质利益原则的作用，使得劳动关系当事人之间，既有共同的利益和合作的基础，又有利益的差别和冲突D.只要是市场经济体制，只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益，劳动争议的产生就具有必然性
