影响人力资源规划的内部因素有（）。

影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。A.经济因素 B.政府影响因素 C.企业规模 D.人口统计趋势...

多项选择题影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为（）。A.时间序列分析法B.比率分析...

单项选择题通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为（）。

在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。A.分析企业HR现状B.预测内部人力资源...

单项选择题在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。