单项选择题
A.人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分 B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的 C.它有时也叫做人力资源计划 D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证
实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。A.裁员B.确定关键员工C.组织之间的合并D.制定特...
单项选择题实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。
A.裁员 B.确定关键员工 C.组织之间的合并 D.制定特殊的人才保留战略
人员筛选中，企业最常用的测试手段是()。A.面试B.笔试C.申请表D.心理测验
单项选择题人员筛选中，企业最常用的测试手段是()。
A.面试 B.笔试 C.申请表 D.心理测验
基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的（），并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。A.30...
单项选择题基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的（），并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。
A.30%-40% B.40%-50% C.40%-60% D.50%-60%
