公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。

根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的()。A.补充规划B.配备规划C....

单项选择题根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的()。

下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是()。A.防止人员配置过剩或不足B.确保组织在适当的时间、地点获得适当...

单项选择题下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是()。

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种...

单项选择题通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。