通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。

分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（）。A.主观判断法B...

单项选择题分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（）。

在人力资源规划中最关键性的一环是（）。A.对人力资源信息的掌握B.供需匹配C.执行计划与实施监控D.对人力资源...

单项选择题在人力资源规划中最关键性的一环是（）。

根据案例，你认为公司决策层会迅速采取下面哪些可行的具体措施()。A.打破现状，进行大幅裁员，高层组织率先开展降...

多项选择题根据案例，你认为公司决策层会迅速采取下面哪些可行的具体措施()。