心理测验起源于哲学中个别差并研究的需要。

实施人员素质测评需要选用信度和效度的工具。

判断题实施人员素质测评需要选用信度和效度的工具。

对于具有隐性特征的素质，其测评是不可行的。

判断题对于具有隐性特征的素质，其测评是不可行的。

客观测评与主观测评主要是依据人员测评的手段和方法来说的。

判断题客观测评与主观测评主要是依据人员测评的手段和方法来说的。