多项选择题
A.私立性 B.互济性 C.自愿性 D.基于雇佣关系而成立 E.补充性
某员工基本薪酬是100000元/年，第一年年底的绩效考评得分为A。假定绩效调薪和绩效奖金的增资幅度都是基本工资...
单项选择题某员工基本薪酬是100000元/年，第一年年底的绩效考评得分为A。假定绩效调薪和绩效奖金的增资幅度都是基本工资的4%，那么（）。
A.按照绩效调薪的办法，如果该员工在第二年年底的绩效考评得分为B 第三年的基本薪酬可保持第二年的同样水平 B.按照绩效奖金的办法，如果该员工在第二年年底的绩效考评得分为B 即可获得4000元奖金 C.按照绩效调薪的办法，增资的4000元应在第一年年底发放 D.按照绩效奖金的办法，该员工第二年才可以获得4000元奖金
在设计基于胜任特征的薪酬体系时，应做到（）。A.采用统一的薪酬体系B.针对不同的职系设计不同的薪酬体系C.将相...
单项选择题在设计基于胜任特征的薪酬体系时，应做到（）。
A.采用统一的薪酬体系 B.针对不同的职系设计不同的薪酬体系 C.将相似的职系合并起来，采用同一个薪酬体系 D.将不同的职系合并起来，采用同一个薪酬体系
设计胜任特征薪酬的第一步是（）。A.确定胜任特征与薪酬的关系B.工作分析C.薪酬调查D.工作评价
单项选择题设计胜任特征薪酬的第一步是（）。
A.确定胜任特征与薪酬的关系 B.工作分析 C.薪酬调查 D.工作评价
