多项选择题
A.确定关键行为事件B.建立评价等级C.验证评价标准D.对关键事件进行考评
比较法是一种通过员工之间的相互对比来获得绩效考评结果的相对考核方法，常见的比较法主要有交替排序法和（）。A.对...
多项选择题比较法是一种通过员工之间的相互对比来获得绩效考评结果的相对考核方法，常见的比较法主要有交替排序法和（）。
A.对标分析法B.配对比较法C.强制分布法D.人物比较法
绩效考评计划制定包括（）等内容。A.考评内容B.考评周期C.考评方式D.考评体系
多项选择题绩效考评计划制定包括（）等内容。
A.考评内容B.考评周期C.考评方式D.考评体系
根据KPA事件的影响结果重要程度，个体工作呈正态分布，分为（）。A.日常事件B.特殊事件C.可挑战事件D.不可...
多项选择题根据KPA事件的影响结果重要程度，个体工作呈正态分布，分为（）。
A.日常事件B.特殊事件C.可挑战事件D.不可接受事件
