比较法是一种通过员工之间的相互对比来获得绩效考评结果的相对考核方法，常见的比较法主要有交替排序法和（）。

绩效考评计划制定包括（）等内容。A.考评内容B.考评周期C.考评方式D.考评体系

多项选择题绩效考评计划制定包括（）等内容。

根据KPA事件的影响结果重要程度，个体工作呈正态分布，分为（）。A.日常事件B.特殊事件C.可挑战事件D.不可...

多项选择题根据KPA事件的影响结果重要程度，个体工作呈正态分布，分为（）。

在选取标杆企业后，根据实际情况搭建对标指标体系，收集内外部资料，并对每一项指标进行深度研究，寻找差距及借鉴点，...

多项选择题在选取标杆企业后，根据实际情况搭建对标指标体系，收集内外部资料，并对每一项指标进行深度研究，寻找差距及借鉴点，将重点放在（）。