名次排列比较分析时，要在具有（）的前提下，比较被评人平均值评定结果的大小，可以直接得到（）或类型划分的分析结论。

个体结构分析即指对某一个被评人，根据他的（）进行分析。分析方法主要有（）和评价水平分析。

填空题个体结构分析即指对某一个被评人，根据他的（）进行分析。分析方法主要有（）和评价水平分析。

目标管理式标准是以目标管理内容为基准的测评标准，也是对（）加以严格考核的一种管理程序。

填空题目标管理式标准是以目标管理内容为基准的测评标准，也是对（）加以严格考核的一种管理程序。

综合不同层次评定人评定某人某要素平均成绩的过程，是一项（）过程，这个过程的有效性依赖于“（）”的科学性。

填空题综合不同层次评定人评定某人某要素平均成绩的过程，是一项（）过程，这个过程的有效性依赖于“（）”的科学性。