单项选择题
A.工作技能B.工作职责C.工作强度D.工作条件
在实践操作中，因素权重的确定主要靠主观经验判断，最便捷有效的途径是评价委员会根据组织的需求，以及组织期望员工努...
单项选择题在实践操作中，因素权重的确定主要靠主观经验判断，最便捷有效的途径是评价委员会根据组织的需求，以及组织期望员工努力的方面等角度来讨论确定。这种权重设计方法是（）
A.经验权重法B.等权重法C.无权重的原始组合法D.多元回归统计法
以下正确反映工作评价中评分法操作步骤的是（）A.标杆职位试测→准备一个评价方案→进行方案的评价、打分→修订评价...
单项选择题以下正确反映工作评价中评分法操作步骤的是（）
A.标杆职位试测→准备一个评价方案→进行方案的评价、打分→修订评价方案B.标杆职位试测→准备一个评价方案→修订评价方案→进行方案的评价、打分C.准备一个评价方案→标杆职位试测→修订评价方案→进行方案的评价、打分D.准备一个评价方案→标杆职位试测→进行方案的评价、打分→修订评价方案
列出一系列有清楚定义的要素和要素权数，确定用来划定岗位等级的点数范围，这是评分法的哪一步操作步骤（）A.准备一...
单项选择题列出一系列有清楚定义的要素和要素权数，确定用来划定岗位等级的点数范围，这是评分法的哪一步操作步骤（）
A.准备一个评价方案B.标杆职位测试C.修订评价方案D.方案的评价和打分
