单项选择题
A.标杆职位试测→准备一个评价方案→进行方案的评价、打分→修订评价方案B.标杆职位试测→准备一个评价方案→修订评价方案→进行方案的评价、打分C.准备一个评价方案→标杆职位试测→修订评价方案→进行方案的评价、打分D.准备一个评价方案→标杆职位试测→进行方案的评价、打分→修订评价方案
列出一系列有清楚定义的要素和要素权数，确定用来划定岗位等级的点数范围，这是评分法的哪一步操作步骤（）A.准备一...
单项选择题列出一系列有清楚定义的要素和要素权数，确定用来划定岗位等级的点数范围，这是评分法的哪一步操作步骤（）
A.准备一个评价方案B.标杆职位测试C.修订评价方案D.方案的评价和打分
在工作评价方案的标杆职位测试结束后，对测试结果进行比较分析时应重点关注的是（）①职位之间评价总分的差异②评分要...
在工作评价方案的标杆职位测试结束后，对测试结果进行比较分析时应重点关注的是（）①职位之间评价总分的差异②评分要素各等级的赋分是否合理③评分要素的等级数量是否合理④评分要素的权重分配是否合理⑤评分要素是否完整，是否有遗漏
A.①②③④⑤B.②③④⑤C.①②③④D.①②④⑤
职位分类法的基本操作步骤的最后一步是（）A.岗位分析B.岗位测评和列等C.岗位分类D.建立等级结构和等级标准
单项选择题职位分类法的基本操作步骤的最后一步是（）
A.岗位分析B.岗位测评和列等C.岗位分类D.建立等级结构和等级标准
