（）是美国心理学家，人格特质理论的创始人。

（）是指导专业技术组织胜任力管理的基础理论。A.科学管理理论B.霍桑理论C.罗森塔尔理论D.人格类型理论

单项选择题（）是指导专业技术组织胜任力管理的基础理论。

人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和（）。A.泰勒的科学管理理论B.人格类型论C.霍桑理论D.罗森塔尔理论

单项选择题人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和（）。

专业技术组织人力资源管理的根本目的是（）。A.提高人力资源的配置效益B.提高个人综合素质C.提高所在单位工作效...

单项选择题专业技术组织人力资源管理的根本目的是（）。