多项选择题
A.很难避免主观因素 B.只能排列各岗位价值的相对次序 C.要经常做薪酬调查，成本相对较高 D.无法回答岗位之间的差距 E.很难避免客观因素
薪酬调查的方法主要有（）。A.网络调查法B.电话调查法C.问卷调查法D.访谈法E.员工调查法
多项选择题薪酬调查的方法主要有（）。
A.网络调查法B.电话调查法C.问卷调查法D.访谈法E.员工调查法
企业（）包括企业薪酬总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。A.工资总额管理B.薪酬总额管理C.薪酬管理D.福利...
单项选择题企业（）包括企业薪酬总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。
A.工资总额管理 B.薪酬总额管理 C.薪酬管理 D.福利总额管理
影响薪酬管理的外部因素有（）。A.企业的竞争力B.地区、行业薪酬水平的差异C.企业制定的薪酬原则与策略D.政府...
多项选择题影响薪酬管理的外部因素有（）。
A.企业的竞争力 B.地区、行业薪酬水平的差异 C.企业制定的薪酬原则与策略 D.政府的宏观调控政策 E.国家法律法规
