多项选择题
A.工作绩效评估分析 B.人员技能、能力和综合素质分析 C.组织分析 D.培训与开发调查分析
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()A.知识和意识 B.经营技能方法 B.如何处理人际关系 ...
多项选择题对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()
A.知识和意识 B.经营技能方法 B.如何处理人际关系 D.工作态度
培训与开发的主要目的是()A.帮助员工胜任本职工作 B.增强组织或个人的适应能力 C.提高员工的薪酬满...
多项选择题培训与开发的主要目的是()
A.帮助员工胜任本职工作 B.增强组织或个人的适应能力 C.提高员工的薪酬满意度 D.增强员工对组织的认同感和归属感
培训与开发程序中最难实现的环节()A.需求分析B.计划制定C.实施D.效果评估
单项选择题培训与开发程序中最难实现的环节()
A.需求分析 B.计划制定 C.实施 D.效果评估
