单项选择题
A.任职者所具备的素质和资格条件B.空缺岗位所需要的资格要求C.职责及环境D.人员素质与岗位要求的差异
人力资源管理过程中的岗位设计的依据是（）A.岗位职责与职务说明书B.职位说明书C.岗位职责与所需技能D.工作内...
单项选择题人力资源管理过程中的岗位设计的依据是（）
A.岗位职责与职务说明书B.职位说明书C.岗位职责与所需技能D.工作内容和要求
能为有关升职、调动和降职的决策提供依据的是（）A.工作评价资料B.工作分析资料C.工作说明资料D.工作调查资料
单项选择题能为有关升职、调动和降职的决策提供依据的是（）
A.工作评价资料B.工作分析资料C.工作说明资料D.工作调查资料
为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据的是（）A.工作评价B.工作任务C.工作分析D.工作说明
单项选择题为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据的是（）
A.工作评价B.工作任务C.工作分析D.工作说明
