单项选择题
A.长开发B.短开发C.潜开发D.不明显开发
人员分析技术是指通过对员工行为或工作行为的观察、需求调查与逻辑推断，对人力资源开发需求进行分析的一种过程。其中...
单项选择题人员分析技术是指通过对员工行为或工作行为的观察、需求调查与逻辑推断，对人力资源开发需求进行分析的一种过程。其中，最为关键的是（）
A.绩效差距分析B.确定绩效改进措施C.考评单个员工绩效D.选择人力资源开发的措施
一个基于实际信息加入组织的应聘者，会对自己的选择较为满意而加大对工作的努力程度。如果从工作预览的开发机制考察，...
单项选择题一个基于实际信息加入组织的应聘者，会对自己的选择较为满意而加大对工作的努力程度。如果从工作预览的开发机制考察，这一现象属于哪一项开发机制？（）
A.打预防针B.自我选择C.模仿作用D.个人投入
某组织通过方框流程图示与逻辑推理来揭示人员绩效不佳的现状与原因，这属于人员分析技术中的哪种分析方法？（）A.总...
单项选择题某组织通过方框流程图示与逻辑推理来揭示人员绩效不佳的现状与原因，这属于人员分析技术中的哪种分析方法？（）
A.总结性分析B.诊断性分析C.网络分析法D.能力行为分析法
