多项选择题
A.应健全企业民主管理制度B.要全力推进厂务公开制度化、规范化C.要确立并完善员工董事、员工监事制度D.进一步提高厂务公开程度，加强国有企业改制重组过程中的厂务公开，积极稳妥推进非公有制企业厂务公开制度建设E.完善公开程序，充实公开内容，创新公开形式，探索和推行经理接待日、劳资恳谈会、总经理信箱等多种公开形式
人才招聘结果反馈的描述正确的有（）。A.最好请受过训练的招聘流程参与人亲自对候选人进行反馈B.不要随意对候选人...
多项选择题人才招聘结果反馈的描述正确的有（）。
A.最好请受过训练的招聘流程参与人亲自对候选人进行反馈B.不要随意对候选人的性格作出评论或指责C.让候选人明白公司所需要的是什么样的人才D.先称赞他们表现好的地方，在指出他们没有做好的地方E.不要将候选人的表现同其他候选人进行比较
关于战略性绩效管理的特点描述正确的有（）。A.战略性绩效管理体系的建立是以绩效目标为起点，通过层层落实，最终促...
多项选择题关于战略性绩效管理的特点描述正确的有（）。
A.战略性绩效管理体系的建立是以绩效目标为起点，通过层层落实，最终促进组织战略的达成B.战略绩效管理体系能够实现战略与考核的协同C.绩效管理系统只有在明确组织整体目标的前提下才能够对组织成员的个人的行为进行定位D.战略性绩效管理体系将绩效管理看成一个完整的绩效循环过程E.战略性绩效管理思想能够使各类组织切实关注自己的战略，以全局和长远的目光审视自己的现状和未来，明确自身的发展方向和工作重点
国外招聘专家认为，人才甄选流程主要依靠（）的有效工具推动和完成的。A.基于胜任特征模型的应聘申请表B.基于胜任...
多项选择题国外招聘专家认为，人才甄选流程主要依靠（）的有效工具推动和完成的。
A.基于胜任特征模型的应聘申请表B.基于胜任特征模型的行为面试C.基于胜任特征模型的背景审查D.基于胜任特征模型的人才盘点E.基于胜任特征模型的有效测验
