多项选择题
A.战略性绩效管理体系的建立是以绩效目标为起点，通过层层落实，最终促进组织战略的达成B.战略绩效管理体系能够实现战略与考核的协同C.绩效管理系统只有在明确组织整体目标的前提下才能够对组织成员的个人的行为进行定位D.战略性绩效管理体系将绩效管理看成一个完整的绩效循环过程E.战略性绩效管理思想能够使各类组织切实关注自己的战略，以全局和长远的目光审视自己的现状和未来，明确自身的发展方向和工作重点
国外招聘专家认为，人才甄选流程主要依靠（）的有效工具推动和完成的。A.基于胜任特征模型的应聘申请表B.基于胜任...
多项选择题国外招聘专家认为，人才甄选流程主要依靠（）的有效工具推动和完成的。
A.基于胜任特征模型的应聘申请表B.基于胜任特征模型的行为面试C.基于胜任特征模型的背景审查D.基于胜任特征模型的人才盘点E.基于胜任特征模型的有效测验
企业集团组织结构体系包括（）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构E.事业部结构
多项选择题企业集团组织结构体系包括（）。
A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构E.事业部结构
企业薪酬的创新与完善的工作程序包括（）A.建立以岗位工资为主的基本工资制度B.采取灵活多样的工资支付形式C.实...
多项选择题企业薪酬的创新与完善的工作程序包括（）
A.建立以岗位工资为主的基本工资制度B.采取灵活多样的工资支付形式C.实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的方法D.对科技人员实行收入激励政策E.探索进行企业内部员工持股试点
