多项选择题
A.思想政治工作 B.积极强化 C.惩罚 D.消极强化或逃避性学习 E.消失
按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）A.某一行动的期望价值B.从事特定任务的能力C.达到目标的概率D.实...
多项选择题按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）
A.某一行动的期望价值 B.从事特定任务的能力 C.达到目标的概率 D.实际工作成绩 E.实际得到报酬的可能性
下列属于行为改造型理论的学说有（）A.需求层次理论 B.激励强化理论 C.双因素理论 D.归因论 ...
多项选择题下列属于行为改造型理论的学说有（）
A.需求层次理论 B.激励强化理论 C.双因素理论 D.归因论 E.波特——劳勒模式
以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特征是（）A.培养职工的归属感和认同感B.创造条件利于人们发挥智慧潜能C...
多项选择题以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特征是（）
A.培养职工的归属感和认同感 B.创造条件利于人们发挥智慧潜能 C.严格各种法规和管制 D.帮助人们实现组织目标和个人目标 E.重视因人而异的管理
