在员工关系的管理中，（）属于人力资源部门的工作。

人力资源主要有四大职能，其中最难做好的是（）。

填空题人力资源主要有四大职能，其中最难做好的是（）。

按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被动离职和（）。

填空题按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被动离职和（）。

现代纪律管理强调“改变员工行为”的过程。根据其功能和作用，可以把它分为预防性纪律管理和（）纪律管理两类。

填空题现代纪律管理强调“改变员工行为”的过程。根据其功能和作用，可以把它分为预防性纪律管理和（）纪律管理两类。