问答题
（1）评价指标之间独立性高。 （2）评价尺度更加精确。 （3）具有良好的反馈功能。 （4）适合用来为分配奖金提供依据。
简述关键事件法的优点
问答题简述关键事件法的优点
简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要求
问答题简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要求
软指标
名词解释软指标
