单项选择题
A.经验预测法 B.德菲尔法 C.工作负荷法 D.比率分析法
是一种有反馈咨询的调查方法，由负责组织预测的人员将要解决的问题（预测人力资源供求）及相关信息以调查问卷的方式发...
单项选择题是一种有反馈咨询的调查方法，由负责组织预测的人员将要解决的问题（预测人力资源供求）及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回称为（）
人力资源规划从大的方面需要哪几个过程（）A.企业外部人力资源供给预测B.企业战略及人力资源需要注分析C.人力资...
多项选择题人力资源规划从大的方面需要哪几个过程（）
A.企业外部人力资源供给预测 B.企业战略及人力资源需要注分析 C.人力资源盘点 D.人力资源供给预测 E.人力资源规划策略的制定
根据人力规划的广义与狭义的概念，企业人力资源规划包括两个层次的内容：人力资源的总体规划和（）A.人力资源业务规...
单项选择题根据人力规划的广义与狭义的概念，企业人力资源规划包括两个层次的内容：人力资源的总体规划和（）
A.人力资源业务规划B.人力资源供给预测C.人力资源规划策略的制定D.人力资源盘点
