（）是指以心理测量为基础，针对特定的人事管理目的，对人的素质进行多方面的系统评价，从而为人力资源的管理、开发提供参考依据。

（）是指以客观、科学、标准的测量手段，对人的特定素质进行测量、分析和评价。A.人事测量B.心理测量C.能力测量...

单项选择题（）是指以客观、科学、标准的测量手段，对人的特定素质进行测量、分析和评价。

信度是人员测评结果的准确性或一致性程度，主要包括（）A.重测信度B.复本信度C.内部一致性信度D.以上都是

单项选择题信度是人员测评结果的准确性或一致性程度，主要包括（）

测评指标体系的模式有（）A.个性理论模式和德、能、勤、绩模式B.个性理论模式C.德、能、勤、绩模式D.以上都不...

单项选择题测评指标体系的模式有（）