在企业培训开发系统的各环节中，要想确定企业培训的需求，必须进行组织分析、个人分析和（）。

按照人力资源规划的性质，可以将人力资源规划分为战略性人力资源规划和（）人力资源规划。

填空题按照人力资源规划的性质，可以将人力资源规划分为战略性人力资源规划和（）人力资源规划。

企业进行人员调配有何作用和意义？

问答题企业进行人员调配有何作用和意义？

试论如何有效加强对企业培训工作的管理。

问答题试论如何有效加强对企业培训工作的管理。