依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）。

管理人员定员的方法是（）。A.设备定员法B.效率定员法C.职责定员法

单项选择题管理人员定员的方法是（）。

工作分析中方法分析常用的方法是（）。A.关键事件技术B.职能工作分析C.问题分析D.流程图

单项选择题工作分析中方法分析常用的方法是（）。

通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（）A....

单项选择题通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（）