单项选择题
A.讨论法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
下列对角色扮演法的描述中不正确的是（）。A.为了收到更好的培训效果，在培训中受训者常扮演自己工作所接触的对方的...
单项选择题下列对角色扮演法的描述中不正确的是（）。
A.为了收到更好的培训效果，在培训中受训者常扮演自己工作所接触的对方的角色 B.多用于有效沟通和领导模式分析的训练中 C.目的是为了训练员工解决日常管理问题的能力 D.要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥
考察受训者实际行为发生变化程度的培训评价标准是（）。A.反应标准B.学习标准C.成果标准D.行为标准
单项选择题考察受训者实际行为发生变化程度的培训评价标准是（）。
A.反应标准B.学习标准C.成果标准D.行为标准
人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工...
单项选择题人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。
A.环境分析 B.战略分析 C.组织培训气候的分析 D.资源分析
