单项选择题
A.多因性B.多维性C.动态性D.战略性
从绩效管理的战略协同性角度来看，经济增加值法（EVA）一般适用于（）的企业。A.财务控制性B.战略控制型C.战...
单项选择题从绩效管理的战略协同性角度来看，经济增加值法（EVA）一般适用于（）的企业。
A.财务控制性B.战略控制型C.战略计划型D.财务计划型
认为“绩效体现为个体的行为，是与组织目标相关的、可以观察衡量的行为”，这是绩效含义的（）。A.行为观B.结果观...
单项选择题认为“绩效体现为个体的行为，是与组织目标相关的、可以观察衡量的行为”，这是绩效含义的（）。
A.行为观B.结果观C.素质观D.全面观
绩效管理与其他人力资源管理职能之间的匹配协调，这是战略性绩效管理的（）。A.纵向匹配B.横向培训C.战略匹配D...
单项选择题绩效管理与其他人力资源管理职能之间的匹配协调，这是战略性绩效管理的（）。
A.纵向匹配B.横向培训C.战略匹配D.职能匹配
