绩效管理与其他人力资源管理职能之间的匹配协调，这是战略性绩效管理的（）。

战略性绩效管理需要实现员工目标与组织目标的一致性，这是其匹配性特征中的（）。A.纵向匹配B.横向培训C.战略匹...

单项选择题战略性绩效管理需要实现员工目标与组织目标的一致性，这是其匹配性特征中的（）。

员工个体特性，属于绩效影响因素中的（）。A.工作环境B.工作者C.组织管理D.工作方法

单项选择题员工个体特性，属于绩效影响因素中的（）。

作为（）角色的人力资源管理者，是负责调整人力资源组织架构和业务战略的关系，积极树立正确的战略方向。A.变革推动...

单项选择题作为（）角色的人力资源管理者，是负责调整人力资源组织架构和业务战略的关系，积极树立正确的战略方向。