单项选择题
A.员工福利未来发展趋势 B.福利成本控制 C.提升员工对福利的感知度与体验值 D.满足员工个性化需求
弹性福利计划的资金来源是（）。A.企业缴交大部分，员工缴交小部分B.企业及个人各缴一半C.个人缴费D.企业福利...
单项选择题弹性福利计划的资金来源是（）。
A.企业缴交大部分，员工缴交小部分 B.企业及个人各缴一半 C.个人缴费 D.企业福利费
保留人才最有效的福利措施是（）。A.高端医疗福利B.弹性福利计划C.用车福利D.住房类福利
单项选择题保留人才最有效的福利措施是（）。
A.高端医疗福利 B.弹性福利计划 C.用车福利 D.住房类福利
弹性福利对员工的价值不包括（）。A.有效感知企业福利，提高工作积极性B.自主选择福利产品，满足员工个人需求C....
单项选择题弹性福利对员工的价值不包括（）。
A.有效感知企业福利，提高工作积极性 B.自主选择福利产品，满足员工个人需求 C.可享受福利额度更高，福利报销额度增加 D.成为薪e卡客户，享受优质金融服务
