管理理论指出，任何一个组织或团队的文化都具有三个层次。下列属于最核心层次文化的是（）。

领导者的职能有（）。A.创立并传递变革愿景B.激励员工C.加工传递信息D.业绩辅导E.管理决策

多项选择题领导者的职能有（）。

团队冲突按冲突所处层次分类，可以分为（）。A.角色冲突B.团际冲突C.关系冲突D.任务冲突E.过程冲突

多项选择题团队冲突按冲突所处层次分类，可以分为（）。

最常见的四种团队建设方法有（）。A.人际关系法B.角色定义法C.价值观法D.任务导向法E.自陈量法

多项选择题最常见的四种团队建设方法有（）。