单项选择题
A.让员工自己当老板，自己管理自己 B.绩效管理导向 C.严格考评 D.奖罚分明
根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，一般鼓励企业绩效公开，利于员工之间互相比较，促进共同进步，体现了全面...
单项选择题根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，一般鼓励企业绩效公开，利于员工之间互相比较，促进共同进步，体现了全面绩效管理（）的设计原则。
A.公开与开放 B.可靠性与准确性 C.可行性与实用性 D.定期化与制度化
根据全面绩效管理目标的相关内容，行为导向性目标指的是（）。A.区别出企业员工谁干得好，谁干得不好B.引导员工积...
单项选择题根据全面绩效管理目标的相关内容，行为导向性目标指的是（）。
A.区别出企业员工谁干得好，谁干得不好 B.引导员工积极向上，努力学习，努力工作 C.找出员工存在的不足，并加以培训 D.其他各项均不是
根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为其大哥之所以默默无闻是因为他能够预防...
单项选择题根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为其大哥之所以默默无闻是因为他能够预防疾病，保证来访者一辈子平平安安。对应的组织绩效类型是（）。
A.全面、正面的绩效 B.对组织有损害的绩效 C.对组织有大损害的绩效 D.对组织而言可有可无的绩效
