判断题
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对于没有太大潜力但是表现尚可者，企业应该（）。A.不断加压B.予以开除C.予以警告D.保留原位
单项选择题对于没有太大潜力但是表现尚可者，企业应该（）。
A.不断加压 B.予以开除 C.予以警告 D.保留原位
按照任职资格、能力等方面进行薪级调整的薪酬管理方式是（）。A.市场工资形式B.职级形式C.薪级形式D.岗位工资...
单项选择题按照任职资格、能力等方面进行薪级调整的薪酬管理方式是（）。
A.市场工资形式 B.职级形式 C.薪级形式 D.岗位工资形式
在绩效面谈时间安排上看，面谈的重点应该是（）。A.调整氛围B.总结过去C.协调沟通D.展望未来
单项选择题在绩效面谈时间安排上看，面谈的重点应该是（）。
A.调整氛围 B.总结过去 C.协调沟通 D.展望未来
