调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。

制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。

判断题制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。

招聘活动可以不经过评估。

判断题招聘活动可以不经过评估。

员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。

判断题员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。