单项选择题
A.多功能性团队 B.互动性团队 C.并行团队和伙伴团队 D.虚拟团队和伙伴团队
绩效考核指标的设计方法包括（）A.观察法B.工作分析法C.个案研究法D.文献研究法E.专题访谈法
多项选择题绩效考核指标的设计方法包括（）
A.观察法 B.工作分析法 C.个案研究法 D.文献研究法 E.专题访谈法
下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（）A.量表法B.行为锚定法C.配对比较法D.关键事件法E.不良事故评估法
多项选择题下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（）
A.量表法 B.行为锚定法 C.配对比较法 D.关键事件法 E.不良事故评估法
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分B.有效的绩效考核...
多项选择题关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）
A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 C.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展 D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价
