多项选择题
A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 C.企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响 D.企业的财务资源对人力资源需求的约束 E.预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
企业内部招聘的形式主要有()。A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘
多项选择题企业内部招聘的形式主要有()。
A.晋升 B.职位轮换 C.媒体广告招聘 D.校园招聘 E.人才招聘会招聘
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()。A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E...
多项选择题企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()。
A.公平原则 B.效率优先原则 C.竞争原则 D.量力而行原则 E.合法原则
员工招聘中常用的测试方法主要有()。A.心理测验B.知识考试C.情景模拟考试D.面试E.申请人自荐
多项选择题员工招聘中常用的测试方法主要有()。
A.心理测验 B.知识考试 C.情景模拟考试 D.面试 E.申请人自荐