多项选择题
A.分享决策权 B.代表参与 C.质量圈 D.员工股份所有制方案
我国劳动争议的处理方式主要有（）A.劳动争议协商B.劳动争议调解C.劳动争议仲裁D.劳动争议诉讼
多项选择题我国劳动争议的处理方式主要有（）
A.劳动争议协商B.劳动争议调解C.劳动争议仲裁D.劳动争议诉讼
我国产生劳动争议的宏观原因有（）A.劳动立法及劳动法的制定滞后且不配套B.人们的法制观念淡薄C.企业法制观念淡...
多项选择题我国产生劳动争议的宏观原因有（）
A.劳动立法及劳动法的制定滞后且不配套 B.人们的法制观念淡薄 C.企业法制观念淡薄，人力资源管理人员缺少劳动争议管理方面的专业训练 D.我国劳动力供过于求 E.过去劳动关系中长期遗留问题的显性化
我国目前处理劳动争议的机构有（）A.劳动争议调解委员会B.居民委员会C.地方劳动争议仲裁委员会D.地方人民法院
多项选择题我国目前处理劳动争议的机构有（）
A.劳动争议调解委员会 B.居民委员会 C.地方劳动争议仲裁委员会 D.地方人民法院
