多项选择题
A.劳动立法及劳动法的制定滞后且不配套 B.人们的法制观念淡薄 C.企业法制观念淡薄，人力资源管理人员缺少劳动争议管理方面的专业训练 D.我国劳动力供过于求 E.过去劳动关系中长期遗留问题的显性化
我国目前处理劳动争议的机构有（）A.劳动争议调解委员会B.居民委员会C.地方劳动争议仲裁委员会D.地方人民法院
多项选择题我国目前处理劳动争议的机构有（）
A.劳动争议调解委员会 B.居民委员会 C.地方劳动争议仲裁委员会 D.地方人民法院
用人单位在招聘录用员工时应坚持的基本原则有（）A.平等原则B.公开原则C.互选原则D.照顾特殊群体的原则
多项选择题用人单位在招聘录用员工时应坚持的基本原则有（）
A.平等原则 B.公开原则 C.互选原则 D.照顾特殊群体的原则
解决雇员流出中劳动关系问题的途径或手段包括（）A.行政手段B.经济手段C.法律手段D.文化手段E.强制手段
多项选择题解决雇员流出中劳动关系问题的途径或手段包括（）
A.行政手段 B.经济手段 C.法律手段 D.文化手段 E.强制手段
