单项选择题
A.明确岗位等级的手段 B.确立职业发展路径的依据 C.工作评价是工作分析的前提和基础 D.为员工招聘提供依据
在工作评价中，（）体现在工作评价各项工作环节上、具体方法步骤上，以及每个人身上。A.能级对应原则B.优化原则C...
单项选择题在工作评价中，（）体现在工作评价各项工作环节上、具体方法步骤上，以及每个人身上。
A.能级对应原则 B.优化原则 C.及时反馈原则 D.一致性原则
（）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法...
单项选择题（）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。
A.关键事件法 B.访谈分析法 C.问卷调查分析法 D.观察分析法
（）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。A.主管人员...
单项选择题（）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。
A.主管人员分析法 B.访谈分析法 C.问卷调查分析法 D.观察分析法
